10.3969/j.issn.1672-8882.2009.05.008
浅谈高校后勤的执行力
@@ 在组织的文化建设由组织管理的边缘走向组织管理的中心时, "执行力文化建设"作为一种提升组织执行力的文化支撑,正在显现出其独有的魅力.近年来,随着高等教育的大发展,传统意义上的高校后勤体制和机制已经不能适应新时期高校建设与发展的需要,特别是全国高校后勤社会化改革以来,越来越多的高校后勤在立足校内市场的同时,正以独立的市场主体进入社会服务市场.
高校后勤、组织管理、文化建设、后勤社会化改革、组织执行力、市场主体、体制和机制、建设与发展、文化支撑、高等教育、服务市场、新时期、中心
F27;F8
2010-06-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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