10.3969/j.issn.1672-8882.2009.02.011
试析高校后勤对"新人"的使用及对其人生发展的影响
@@ 后勤社会化改革以来,许多高校后勤企业自主招聘了一批大学毕业生充实管理队伍,他们人事关系不进校,统一实行人事代理,这批人在高校后勤统称为"新人"."新人"的培养使用与待遇前途成为后勤企业面临的新课题,也成为"新人"不得不深入思考的问题.
高校后勤企业、新人、人生发展、后勤社会化改革、大学毕业生、统一实行、人事关系、人事代理、培养使用、管理队伍、招聘、问题、课题、待遇
G64;G41
2009-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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