10.3969/j.issn.1672-8882.2007.05.007
论如何发挥经营在高校后勤企业文化中的核心作用
@@ 企业文化体现企业的核心竞争力,也体现企业的品牌效应,所有成功企业都有其独特的文化内涵,在激烈的市场竞争中掌握制胜法宝,淘汰竞争者,击溃挑战者,使自身得以发展壮大.高校有着深厚的文化底蕴,大部分后勤企业在长期的服务过程中形成了一定的文化特色,但和社会优势企业相比还显得功力不足、缺乏活力,没有竞争优势;少数后勤企业画地为牢,远离市场,不思进取,生存困难,发展缓慢.笔者认为,根本原因是管理者没有充分认识到经营在后勤企业文化中的核心作用,仍在沿袭计划经济模式下的经验型管理,既有历史因素,也有现实原因.
经营、高校后勤、企业文化、后勤企业、核心竞争力、计划经济模式、经验型管理、制胜法宝、优势企业、现实原因、文化体现、文化特色、文化内涵、文化底蕴、市场竞争、缺乏活力、品牌效应、历史因素、竞争优势、核心作用
G47(学校管理)
2008-01-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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