10.3969/j.issn.1672-8882.2007.01.027
用现代理念改进高校后勤人力资源管理
@@ 人力资源管理是运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才、事得其人、人事相宜,以实现组织目标.
理念、高校后勤、人力资源管理、主观能动性、心理和行为、组织目标、人的思想、科学方法、现代化、运用、协调、人事、培训、控制、调配
G48;G64(学校建筑和设备的管理)
2007-04-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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