10.3969/j.issn.1672-8882.2007.01.015
高校后勤实体人力资源管理实践与思考
@@ 一、坚持以人为本,努力建设适应高校后勤发展的组织团队的实践
杭州电子科技大学后勤服务总公司于2000年,注册成立了杭州文-教育发展有限公司,公司坚持以制度为基础,以培训为手段,以活动为载体,落实以人为本的管理方针,在人力资源管理实践中主要遵循"当分则分、能合则合、分合结合、柔性管理"的基本工作原则.
高校、后勤实体、人力资源管理实践、以人为本、组织团队、柔性管理、科技大学、教育发展、后勤服务、后勤发展、杭州、管理方针、工作原则、总公司、注册、制度、载体、培训、建设、基础
G48;G64(学校建筑和设备的管理)
2007-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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