10.3969/j.issn.1672-8882.2005.06.023
建立新型高校后勤管理服务运行机制
@@ 1.建立新机制要实现三个转变
高校后勤社会化改革的核心,是建立新的管理服务机制.建立新的管理服务机制,必须要实现三个转变.
高校后勤、管理服务、服务机制、后勤社会化、转变、新机制、改革
G64(高等教育)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
53-54
10.3969/j.issn.1672-8882.2005.06.023
高校后勤、管理服务、服务机制、后勤社会化、转变、新机制、改革
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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