10.3969/j.issn.1672-8882.2005.05.039
浅谈高校后勤企业文化的创建
@@ 在高校后勤实体与行政系统进一步剥离后,多数高校后勤实体已实行企业化模式运行,其企业管理同时也在经历着从低级到高级的发展过程,即从经验管理、制度管理逐步上升到系统管理、文化管理.文化管理就是我们通常所说的通过企业文化来增强企业核心竞争力的管理模式.
高校后勤、文化管理、后勤实体、企业核心竞争力、企业化模式、制度管理、行政系统、系统管理、企业文化、企业管理、经验管理、管理模式、增强、运行、经历、剥离
G64(高等教育)
2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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