10.3969/j.issn.1672-8882.2005.03.007
高校后勤企业人力资源开发中应注意的问题
@@ 一、正确理解和区分人力资源研究中的基本概念是应用该理论的前提
概念是逻辑的起点.如果概念不清楚或者产生不必要的交叉,势必影响研究的深入和准确性.目前在高校人力资源开发研究中经常出现的混同至少包括如下两个方面:
高校、后勤企业、人力资源研究、人力资源开发、基本概念、概念不清、准确性、应用、逻辑、理论、交叉
G64(高等教育)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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