10.3969/j.issn.1672-8882.2004.04.003
整合资源创新体制构建新型高校后勤服务保障体系
@@ 一、"一校一户办后勤"的传统模式是当前高校后勤社会化改革的最大障碍
高校后勤系统与行政系统的规范分离是高校后勤社会化改革的首要任务,是高校后勤改革管理体制和运行机制的一次革命.
整合、资源创新、体制构建、高校后勤、后勤服务、后勤社会化、改革管理体制、运行机制、行政系统、后勤系统、规范分离、传统模式、障碍、革命
G47(学校管理)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
10-12