10.3969/j.issn.1672-8882.2004.01.007
务实创新拓展图强积极推进后勤社会化
@@ 高校后勤社会化改革就其实质,是要改革我国现行的办学模式,改革高校的人员层次结构,调整高校内部的分配制度,走出一条更好更快更省地发展我国高等教育的路子.
创新拓展、高校内部、改革、后勤社会化、高等教育、分配制度、层次结构、办学模式、人员
G47(学校管理)
2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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10.3969/j.issn.1672-8882.2004.01.007
创新拓展、高校内部、改革、后勤社会化、高等教育、分配制度、层次结构、办学模式、人员
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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