10.3969/j.issn.1672-8882.2003.06.033
高校后勤人事制度改革的目标及步骤
@@ 高校后勤人事制度改革是后勤社会化改革主要任务之一,是与后勤管理体制和运行机制改革相伴而生、紧密相联的,既是管理体制和运行机制改革的重要内容,又是实现管理体制和运行机制改革的基本保证.所以,后勤人事制度改革必然贯穿于后勤改革的始终.
高校后勤、人事制度改革、机制改革、管理体制、运行、后勤社会化、基本保证、后勤改革
G47(学校管理)
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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