10.3969/j.issn.1672-8882.2001.06.013
全面推进后勤社会化改革进程
@@ 1997年以来,随着我校干部人事制度、内部管理体制、教学科研等一系列改革的不断深入,我们从实际出发,认真借鉴和汲取上海高校后勤社会化改革试点的成功范例,于1998年制定了后勤社会化改革方案.按方案的要求,于1999年实现了后勤队伍的成建制剥离;2000年又按照国家及省政府对高校后勤社会化改革的要求,将有关部门进一步剥离出来,实现了”大后勤”的成建制剥离.
后勤社会化、系列改革、内部管理体制、干部人事制度、成建制、剥离、教学科研、后勤队伍、高校、改革试点、改革方案、成功范例、省政府、大后勤、上海、国家
G64(高等教育)
2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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