10.3969/j.issn.1672-8882.2001.06.010
我校后勤社会化改革的实践与思考
@@ 1.我校后勤改革发展情况
1.1改革的模式
--变拨款制为收费制.改学校对总务处拨款为向各用户单位拨款,将水电费、维修费、卫生管理费核拨各用户单位,由各单位自行管理、合理开支、超支不补、节余留用.
后勤社会化、改革发展、单位、拨款制、用户、管理费、维修费、水电费、收费制、校对、卫生、模式、留用、节余、超支
G64(高等教育)
2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
25-26,14
