经理人业绩评价指标的质量标准和权重选择
选择恰当的业绩评价指标并赋予合适的权重,对准确评价经理人经营业绩,协调股东与经理人的利益目标有着极其重要的意义.本文首先明确了业绩评价指标的质量标准,并基于这些质量标准对评价指标进行分析和选择;最后,根据经理人报酬契约的两个基本目标,来确定评价指标的权重.
经理人、业绩评价指标、质量标准、权重
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
36-39
经理人、业绩评价指标、质量标准、权重
F2(经济计划与管理)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
36-39
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn