10.3969/j.issn.1007-788X.2009.03.009
劳动定额管理中的法律问题研究
劳动定额及其管理与计件工资、延长工时制度密切联系,<劳动合同法>将其纳入事关劳动者切身利益的规章制度或重大事项须与工会或职工代表集体协商,实务中常因如何确定劳动定额、未完成定额是否支付加班工资、8小时内超过定额的部分是否算作加班工资以及8小时外延长工时完成定额是否算作加班工资等问题,争议频起,各地规定各异,本文对此加以探讨.
劳动定额、劳动定额管理、计件工资、加班费
DF472(经济法、财政法)
2009-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
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