10.3969/j.issn.1009-4997.2008.04.007
行业工资集体协商的博弈论分析——基于温岭新河羊毛衫行业的实证研究
温岭2003年从新河羊毛衫行业开始,以"民主恳谈"为平台,走出了一条依托行业工会与行业协会开展工资集体协商的新路子,推动了民营企业工资协商共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制的建立,完善了社会利益协调机制.这是集体理性的要求,是合作博弈的产物,不但使共同的生产物--"蛋糕"合理切割,而且使共同生产"蛋糕"的效率不断提高.运用博弈论的分析方法,总结温岭的经验和做法,汲取其养分和质料,可以从中把握行业工资集体协商的一般规律.
民主恳谈、劳资关系、行业工资集体协商、博弈论
D082;C912.2(其他政治理论问题)
2008-10-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
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