10.3969/j.issn.1672-884x.2023.03.011
在线健康平台医生团队多样性对服务绩效的影响研究
基于多样性理论,从多层面的视角构建在线医生团队多样性影响模型,探究医生性别、科室和医院多样性对团队服务绩效的影响,并关注团队中高级职称医生人数占比对不同层面多样性影响的调节作用,进一步分析不同层面多样性对团队领衔专家服务绩效的溢出影响.从一家领先的健康平台上收集2 381个团队相关数据,并进行实证分析.研究表明:医生性别和科室多样性分别正向和负向影响团队服务绩效,高级职称医生人数占比负向调节医生性别多样性对团队服务绩效的正向影响;不同层面多样性均正向溢出影响领衔专家服务绩效.
在线健康平台、医生团队、多样性、服务绩效
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C93(管理学)
国家自然科学基金;国家自然科学基金
2023-05-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共10页
422-431
