10.3969/j.issn.1672-884x.2017.02.017
企业慈善捐赠、员工反应与收入增长的实证研究
基于组织认同和社会交换理论,以2008～2013年中国A股上市公司为样本,对企业慈善行为影响收入增长的员工反应机制进行了理论探讨和实证分析,并验证了服务业和企业员工责任水平的调节效应.研究发现,企业慈善捐赠行为对收入增长有显著的正向影响,这种影响在服务业以及履行员工责任较好的公司中表现得更加明显.结果表明,企业慈善捐赠所具有的鲜明的道德属性激发了员工工作满意度和工作投入,能有效改善员工的工作绩效,进而促进收入增长,但该机制发挥作用须以保障员工权益为前提.
员工反应、慈善捐赠、收入增长、服务业
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C93(管理学)
国家社会科学基金资助项目15BSH067;上海高校选拔培养优秀青年教师科研专项基金资助项目ZZyy14004;上海应用技术大学人才引进资助项目YJ2014-16
2017-03-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
298-305
