10.3969/j.issn.1672-884x.2016.02.006
制度距离、组织认同与企业机会主义行为研究
在交易成本理论的基础上,将制度距离分为正式制度距离和非正式制度距离,应用基于偏最小二乘法的结构方程模型深入探析不同维度的制度距离对机会主义行为的影响,以及组织认同在这一过程中的作用.研究发现:正式制度距离负向影响机会主义行为;非正式制度距离正向影响机会主义行为;组织认同是制度距离和机会主义行为之间的中介变量.
机会主义行为、制度距离、组织认同
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C93(管理学)
国家自然科学基金资助重点项目71532011;国家自然科学基金资助项目71172212,71372129;教育部新世纪优秀人才资助项目105-410100250
2016-05-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共9页
203-211
