10.3969/j.issn.1672-884x.2015.01.007
组织学习导向、知识转移和吸收能力对国际企业绩效的影响研究
利用组织学习理论,对国际企业在动态的海外市场如何维持竞争优势、提高绩效进行了探讨.实证分析结果发现,学习导向和吸收能力对国际企业的绩效产生显著的正向影响,而知识转移对绩效的影响是通过与吸收能力的交互作用实现的.
国际企业、组织学习、学习导向、知识转移、吸收能力、绩效
12
C93;F270.3(管理学)
国家自然科学基金资助项目71302163;教育部留学回国人员科研启动基金资助项目教外司留2011-508;福建省软科学项目2014R0063;华侨大学高层次人才科研启动基金资助项目10BS303,08BS508
2015-02-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共8页
53-60