10.3969/j.issn.1672-884x.2013.06.004
动态能力维度在企业创新国际化各阶段中的作用变化分析——基于海尔的案例研究
选取海尔作为案例研究对象,探究在创新国际化的不同阶段动态能力各维度作用的变化.研究发现,动态能力维度与创新国际化阶段相互关联:在创新国际化的起步阶段,以环境洞察能力、组织学习和组织革新为主,组织柔性最弱；在发展阶段,以环境洞察能力、组织革新和组织学习为主,但组织柔性有较大幅度提升；在高级阶段,以环境洞察能力和组织柔性为主.在这3个阶段中,环境洞察能力是最重要的维度；同时,在创新全球化的高级阶段,企业要注重组织柔性的培养.
创新国际化、动态能力、案例研究
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C93(管理学)
国家自然科学基金资助重点项目71033002;国家自然科学基金资助项目70872013
2013-07-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共8页
802-809
