10.3969/j.issn.1672-884X.2005.04.020
人才资源向人才资本转变效益评价研究
人才资源向人才资本转变对促进我国经济增长方式改变具有重要意义.提出人才资源向人才资本转变的综合效益评价的指标体系,应用模糊综合评价模型建立人才资源向人才资本转变的综合效益评价方法,并通过示例说明该评价方法的实现步骤.
人才资源、人才资本、效益评价、模糊综合评价
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F272(企业经济)
国家社会科学基金03CJL004
2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
476-480
