10.3969/j.issn.1002-5502.2020.02.016
和谐管理理论及其应用述评
经过三十余年的发展,和谐管理理论已经被我国管理学者应用到深化管理学理论创新以及引领管理实践变革的各个方面.面对充满了不确定性、模糊性、复杂性以及快变性的商业管理环境,和谐管理理论逐渐体现出了其整合东西方管理智慧、与管理情境紧密结合以创造性地解决复杂问题的基本思想,以及在应用该理论过程中体现出了“动态”与“迭代”特征.本文通过对和谐管理理论相关应用研究进行述评,讨论了相关研究所存在的一系列问题和改进建议,有助于彰显和谐管理理论的应用价值,并加强和谐管理理论的研究和应用.为了使读者对和谐管理理论有更为深入及在一定程度上统一的认识,本文以介绍和谐管理理论基本思想与特点作为开头,并深入回顾了和谐管理理论在不同领域以及行业中的应用.同时,本文也发现和谐管理理论相关应用研究存在着分布不均、理论联系度较低、理论与实践关联度不足以及和谐耦合机制相关研究不足的问题,并提出从深化和谐管理理论本身、扩大理论影响力以及加强相关应用研究等方面入手的改进建议.
和谐管理理论、复杂问题解决、动态与迭代、文献回顾
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本研究得到国家自然科学基金“‘隐形整合’模式:构建基于中国企业‘逆袭并购’的战略转型理论—实践体系”;浙江省自然科学基金“如何让员工畅所欲言？团队领导对员工建言行为的多层次作用机制研究”;国家自然科学基金面上项目“基于角色的网络组织共生合作机制:一项真实组织中的行动研究”
2020-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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