10.3969/j.issn.1002-5502.2017.10.014
地方政府绩效考核主体群的界定及分工探析
本文首先对我国地方政府绩效考核现状进行了分析,并在此基础上提出了将地方政府绩效考核主体划分为考核组织落实群体、信息来源主体和结果应用主体的地方政府绩效考核改革思路,其次详细论述了如何进行地方政府绩效考核主体的考核权力分配,最后给出了“分散权力,大头向下”、“注重分工,强调专业”、“设置红线,触线否决”的地方政府绩效考核改革建议.
政府绩效考核、考核主体、分工、权重
F27;G72
国家社科基金项目“长江经济带跨区域生态环境‘共建—共治—共享’机制研究”16BGL200的部分研究成果
2017-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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