技术创新演化路径视角下的跨国企业人力资源配置模型设计
本文将Lepak和Shell提出的人力资源混合配置模型与企业技术创新的演化路径理论结合起来,系统地分析了针对企业技术创新周期不同阶段(即技术路径产生阶段、技术路径演化阶段和技术路径跃迁阶段)的不同特征,跨国企业应采取的适宜的人力资源配置方式,并为此构建了一个基于技术创新演化路径的人力资源配置模型.
技术创新、技术演化、路径分析、人力资源配置
F2(经济计划与管理)
2007-08-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
110-114
