10.3969/j.issn.1674-2605.2022.05.007
基于模糊聚类的企业人力资源信息自动整合系统
人力资源信息管理是优化企业人力资源配置的基础.针对传统人力资源信息整合系统主要利用固定流程对数据进行统一配置处理,忽略了人力资源信息中无明显分类界限的特点,导致系统输出存在大量冗余,整合效果较差的问题,设计基于模糊聚类的企业人力资源信息自动整合系统.利用Struts框架搭设三层系统结构,分析信息数据来源和对应实体关系,建立系统数据库;引入信息熵提取人力资源信息结构,并使用模糊聚类算法聚类信息,实现人力资源信息整合.本文系统与基于用户画像和基于知识元的整合系统进行对比,其信息冗余比、整合差异比均最低,信息整合效果好、效率高.
模糊聚类、企业人力资源、信息整合、Struts框架、信息熵
43
TP311(计算技术、计算机技术)
2022-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
35-39
