地方本科高校人事分配制度深化改革研究
@@ 高等学校的人事分配制度改革,其内容上包括三部分:一是编制改革,包括编制管理体制改革、机构编制改革和人员编制改革;二是用人制度改革,包括岗位设置、岗位职责确定、聘任、考核等方面的改革;三是分配制度改革,建立以”效率优先,兼顾公平”为原则的新的分配机制.改革过程自身的逻辑顺序为:”确定编制一设立岗位一确定岗位职责一聘任一考核一分配”,本论文的结构安排即是二按此逻辑顺序组织的.
本科、高校人事分配制度、人事分配制度改革、编制改革、逻辑顺序、岗位职责、用人制度改革、管理体制改革、效率优先、聘任、考核、结构安排、兼顾公平、高等学校、岗位设置、改革过程、分配机制、组织、内容、论文
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G64(高等教育)
2010-05-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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