高等教育人力资本信号传递机制略论
不同的人力资本拥有者与相应的工作职位相匹配,就会大大提高社会效率,但由于信息不对称的存在,这种匹配常常难以实现.有效的信号传递机制是解决信息不对称的必要途径,高等教育体系提供的信号传递机制具有范围经济的特征.在大学招生考试、大学排行、高校扩招、大学更名时,要考虑人力资本信号传递机制.
人力资本、信号传递、高等教育、范围经济
26
G647;G40-054(高等教育)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
44-47
人力资本、信号传递、高等教育、范围经济
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G647;G40-054(高等教育)
2007-07-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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