10.3969/j.issn.1005-0183(s).2017.08.040
新《劳动合同法》的实施对用人单位的影响及对策研究
2014年新《劳动合同法》的颁布与实施,对用人单位的企业规章制度、员工雇用、培训人员和绩效管理等方面产生重要影响.文章依据新《劳动合同法》的内容并运用用人单位管理系统的相关知识,对新《劳动合同法》的颁布实施对用人单位引发的不利现象进行探析,并提出了相应的解决办法.
新《劳动合同法》、用人单位、影响
2018-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
108-109
