10.3969/j.issn.1005-0183(z).2014.02.061
离婚案件人力资本分割探讨--现行法律框架下的司法实务探索
当夫妻一方的人力资本提升后出现离婚时，除去对婚姻关系期间积累的实体财产进行分割，我国现行法律并没将目光放在人力资本上。这就导致在离婚时，为配偶人力资本提升而提供支持的一方，将丧失共享配偶因人力资本的提升而带来利益的可期待性。在我国现行法律下，这种可期待性利益的丧失却得不到法律强制性的补偿，从而使得支持方遭受到经济上和精神上的双重不公。
离婚案件、人力资本、分割
D92;D91
2014-04-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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