浅析《劳动合同法》第二十二条的理解和适用--以两个飞行员辞职案为例
劳动合同法第二十二条是劳动者违反服务期协议应承担的违约责任限度的规定，而不能将其理解为是关于违约金限额的计算规定，在劳动者不承担损害赔偿责任的情况下，不能同时要求劳动者返还培训费和支付违约金。
飞行员、服务期、培训费、违约金
D92;F2
2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
14-16
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飞行员、服务期、培训费、违约金
D92;F2
2013-10-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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