10.3969/j.issn.2095-4379.2022.14.023
国有企业破产清算中员工安置法律问题分析
社会经济在快速向前发展,国家的经济结构也在不断进行调整,针对一些"僵尸"企业进行了有效处置,破产清算也被越来越多的企业所运用.我国企业破产之后针对员工的安置,既要受到国家政策的影响,也要受到法律法规的规制.本篇文章对国有企业破产清算当中如何对员工进行安置进行了分析,探讨了员工安置的相关法律法规,这其中会涉及一系列的法律问题,而且还会包含一些比较繁琐的工作内容,通常情况下国有企业的破产员工安置主要会包含以下几方面的问题:例如社会保险、工资、抚恤费、补偿金、伤残补助、医疗保险等,本文针对这些问题进行了浅析,并提出了些许建议.
国有企业、破产清算、职工安置
D922.29;F840.61;F2
2022-05-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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