10.3969/j.issn.2095-4379.2021.20.033
未进行离岗前职业病健康检查需承担违法解除劳动合同的风险
对从事接触职业病危害作业的劳动者,无论其最终是否被认定为职业病,如若用人单位解除劳动前未按照法律规定进行职业病健康检查,则解除程序均会被认定为违法,用人单位需承担相应的法律后果.
职业病健康检查;违法解除劳动合同;劳动争议
2021-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
81-82
相关文献
评论
10.3969/j.issn.2095-4379.2021.20.033
职业病健康检查;违法解除劳动合同;劳动争议
2021-08-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
81-82
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话：4000115888 举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn
