10.3969/j.issn.2095-4379.2021.06.064
就业协议的约定违约条款及其制度完善
《中华人民共和国劳动合同法》对劳动者的违约责任承担作了明确规定,用人单位为规避这些法律条款,利用就业协议的备注条款,约定协议期限违约金、服务期违约金等,使毕业生承担了更高的风险.应当通过人社部门的监督、学校的宣传,教育主管部门对就业协议的修订,以及成立多方裁决机构来加以防范.
劳动合同、就业协议、约定违约条款
2021-03-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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