10.3969/j.issn.2095-4379.2019.07.040
基于案例分析达到退休年龄人员再就业的工伤认定
随着社会的快速发展,我国已经进入了老龄化社会,越来越多的人虽然已经到了退休年龄,但是依旧会选择再次就业,达到退休年龄的再就业者已经成为这个社会不容忽视的劳动力量.那么这些人员的合法权益保护和对遭受损害时的工伤认定就成为了亟待解决的问题.本文主要是通过达到退休年龄人员选择再次就业的三种情形进行认定,那么是否所有的人员都可以认定为工伤的情形就需要具体问题具体分析.因此,本文将通过对这些情形的分析来确定达到退休年龄人员的再就业的工伤认定.
达到退休年龄的员工、再就业、工伤认定
D922.5(中国法律)
2019-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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