劳务派遣中同工同酬法律问题研究
在劳务派遣迅速发展的同时,被派遣劳动者同工不同酬的问题愈演愈烈,最新法律的修改一定程度上缓解了法律的滞后性,但是一些规定仍然停留在表面,在实践中执行的效果并不是特别理想.为了有效保障被派遣劳动者实际拥有同工同酬的权利,我们必须明确同工同酬的含义、确定薪酬的具体支付方式、进一步细化相关的法律责任.
劳务派遣、同工同酬、法律责任
D922.52(中国法律)
2017-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
133-134
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劳务派遣、同工同酬、法律责任
D922.52(中国法律)
2017-02-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
133-134
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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