人民法院审理集体性劳动人事争议调解制度探究
经济波动、产业调整、国际环境等因素引发的劳动者工作岗位的调整或者工作机会的丧失,使得近年来,我国集体性的劳动人事争议数量呈上升趋势.如何更加有效地解决此类争议成为了一个重要的社会课题,本文仅从人民法院审理此类案件的角度,探讨调解机制的合理构建对争议解决的重要性,建议通过庭前调解、判前调解的方式,力争使调解在解决此类争议时发挥更大的作用.
集体性劳动人事争议、调解制度、庭前调解、判前调解
D922.5(中国法律)
最高人民法院2015年度审判理论研究课题《集体性劳动人事争议调解机制建设》2015SPZX01
2016-11-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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