论我国非全日制劳动者权益保护
目前，非全日制用工已逐渐成为全球的主流就业形式之一，在我国社会主义市场经济中也扮演着重要角色，有利于增加社会就业、缓解就业压力、促进社会稳定。本文从非全日制用工的概念和特征入手，旨在探讨如何对我国非全日制劳动者的权益进行保护。
非全日制用工、权益保护、立法
D922.5(中国法律)
2016-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
220-220
相关文献
评论
非全日制用工、权益保护、立法
D922.5(中国法律)
2016-06-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
220-220
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话：4000115888 举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn
