高校学生就业实习中的劳动权益保护探讨
在就业压力日益增大的情况下，高校毕业生们在毕业前半年就开始寻找和参加各种用人单位的实习，以期为日后的就业减少压力。此种实习与高校学生们在教学中的实习不同。因我国在对实习生的劳动权益保护上缺乏专门明确的立法，实习生的劳动权益面临潜在或现实的损害问题。给予高校实习生“准劳动者”身份，通过对实习生这一群体的单独立法和政策制定来完善实习生的劳动权益保护。
高校实习生、劳动权益保护、劳动者身份
D922.5(中国法律)
2015-05-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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