大学生兼职的法律保护研究
大学生兼职成普遍现象,但权益遭到侵犯也频繁发生.本文分析了大学生在兼职过程中存在的法律问题,对此本文建议废除关于“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”的规定,区分大学生兼职种类及用人单位性质以分别适用现行法律.同时加强对大学生的维权意识和技能教育、建立健全高校勤工俭学管理制度、发挥人力资源与社会保障部门的职责.
大学生兼职、权益保护、问题、缺陷、措施
G42;R-0
2014-07-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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