10.3969/j.issn.1673-9884.2006.08.017
高职生职业价值观的特点和对策研究
@@ 据教育部信息中心提供的数据,到2001年底,我国独立设置的高职高专院校已达1314所,占全国高等院校总数的54%(其中职业技术学院386所,高等专科学校242所,成人高校686所),在校生达640万人,占我国高校在校生总数的54.5%,学生和院校均占半壁江山.2005年上海高职毕业生就业率94%,超过本科生92%;北京高职毕业生就业率也首次超过本科生.高职生就业已成了全社会关注的热点.就业,在一定程度上反映了职业价值,凝聚着人们的职业价值观.而对高职生职业价值观的研究,有利于科学了解他们职业心理特点与现状,更好地预测他们未来的职业行为选择,便于科学地加强对其职业行为取向的预测和管理.为此,本人设计了"高职生就业价值观调查问卷表",分析其职业价值取向,提出对策研究,更好地为学校的教育和学生的就业工作服务.
高职生就业、职业价值观、毕业生就业率、职业价值取向、高校在校生、高职高专院校、高等专科学校、本科生、就业价值观、预测、学生、行为选择、行为取向、信息中心、心理特点、就业工作、教育、高等院校、对策研究、独立设置
G71(职业技术教育)
2006-10-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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