10.3969/j.issn.1673-9884.2004.07.012
"弃档"现象引起的思考
"弃档"是目前我国人事档案管理中特有的现象,造成人事档案管理的无序.它一方面反映了"弃档"者自身档案意识的淡薄,另一方面也说明了在人事、人力资源管理上市场规则与行政管理之间的冲突.为适应市场经济下的人事档案管理,应遵循人才流动的规则,杜绝"扣档"和"重新建档"现象;扩充人才市场所需的信息,研制流动人员档案管理软件,加强人事档案管理的服务性.
"弃档"、原因、对策
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G271(档案学、档案事业)
2006-09-11(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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