10.3969/j.issn.1006-2254.2004.10.026
从干部”四化”方针到人才”八字”标准--兼论选人用人理念的创新与完善
@@ <中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定>第一次明确提出:”把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份,不拘一格选人才.”2003年底召开的全国人才工作会议,不再将”年轻化”作为评价人才的一个重要指标,不再将文凭作为干部选拔的绝对标准,这些新的选人用人理念,为我们党在新的历史时期,努力把各类优秀人才聚集到党和国家各项事业中来,为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和广泛的智力支持,尤其是对党政领导干部的选拔任用,拓宽了识人视野,打开了选人思路,标志着我们党的选人用人理念在继承发展干部”四化”方针基础上创新与完善.对我国的干部队伍建设和人才队伍建设具有重大的现实意义和深远的历史意义.
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2006-06-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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