劳动教养执行与管理的若干问题
@@ 劳动教养的执行与管理,属劳教立法研究中稍显后位的问题,它的存在建立于诸多假设前提:劳教作为限制人身自由的处罚,符合宪法精神;劳教处罚与刑罚、其它治安处罚形成合理等级;其收容范围相对确定;有较为完整的诉讼程序.目前有关这些问题的激烈争论,常常让我们在讨论劳教的具体执行与管理时,有些被动.不过,从劳教执行引出整个教养处罚存在的共性问题,并对教养管理的法制状况、教养执行成本与效益等进行宏观分析,仍是有价值的.
劳动教养、管理、劳教、治安处罚、限制人身自由、成本与效益、宪法精神、诉讼程序、立法研究、假设前提、宏观分析、合理等级、共性问题、法制状况、有价值、刑罚、收容
TP3;D92
2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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