高管任期、未吸收冗余资源与企业绩效的关系研究
高管任职期限是影响企业绩效非常重要的因素之一.然而,再优秀的团队也无法保证每个决策的最优化,而未吸收冗余资源在确保企业稳健发展中发挥着重要的作用.本文基于高阶管理理论,探讨高管任期、未吸收冗余资源与企业绩效的关系.研究结果表明,高管任期与企业绩效之间呈倒U型关系,企业绩效随着高管任期的增加而提高,但超过一定峰值则出现下降趋势,因此,高管任期过长和过短均不利于企业绩效的提升,未吸收冗余资源对企业绩效有显著的积极影响,主要体现在抵御风险和把握投资机会两个方面.研究结果通过了稳健性检验,具有一定的可靠性.
高管任期;未吸收冗余资源;企业绩效;高阶管理理论
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F272.91(企业经济)
2022-01-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共11页
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