工业化国家的工会与集体谈判制度的多样性及其对中国的启示
当前中国的劳动关系正面临从个别到集体的转型,需要再次进行集体劳动关系的制度创新.本文区别了两类工业化国家,即自由市场经济国家和协作市场经济国家,从工会制度、集体谈判制度这两个方面,说明了集体劳动关系制度的多样性,揭示了中国集体劳动关系制度创新的多种选择.
劳动制度、集体劳动关系、转型、工会、集体谈判
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C913.2(社会学)
国家社科基金重大项目《和谐劳动关系构建中的政府规制研究》12&ZD095
2013-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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