论高等学校与企业互动式人才培养模式
我国企业的人才需求模式已经发生了显著变化,而我国高等学校在传统模式下培养人才仍然主要以学校内部的评价尺度作为标准,两者不能直接对接.应当通过构建以人才供需信息交流、人力资源流动、人才评价三大机制为基础的高等学校与企业互动式人才培养模式来解决这一问题.
人才培养互动、高等学校、企业
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G645(高等教育)
2010-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
51-54
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人才培养互动、高等学校、企业
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G645(高等教育)
2010-09-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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