10.3969/j.issn.1671-6183.2009.10.013
转型时期私营企业劳资关系的博弈分新
工人、企业主和政府共同构成劳资关系的三方格局.三方必须维持一种平衡的状态,如果三方关系发生严重失衡的话,就将导致破坏性的结果.然而.在我国目前劳资关系的格局中,企业主在劳资关系处于强势地位,劳动者处于弱势地位,缺少对企业主进行有效制衡的力量和机制,地方政府在劳资关系中偏向企业主一方.目前劳资关系困境的关键在于引进集体谈判机制,建立政府、企业主组织和工会之间的三方协商机制,形成企业主、工人与政府之间制度性协商平台.
劳资关系、企业主、政府、工人
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F121.23(中国经济)
国家社会科学基金重点项目:"推进以改善民生为重点的社会体制改革研究",项目编号07ASH011
2009-12-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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