10.3969/j.issn.1671-6183.2009.03.012
以人为本:新时期领导文化的核心价值涵摄
在中西方深厚历史土壤上养成的以人为本理念,成为新时期领导文化的一个重要价值指向.领导文化对以人为本的追求包括三个方面,即人自身的发展、人与自然的和谐以及人与社会的和谐.在审视领导文化人本内涵的基础上,文章建构起三个实现领导文化人本化的进路,即更新发展理念、提升公平意识、创新领导模式.
以人为本、领导文化、人本化
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G122(中国)
2007年福建省社科规划项目项目名称:和谐视阈下领导文化的建构及其人本吁求,2007B039
2009-05-12(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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