提高竞争性选拔干部工作的质量
近年来,我市积极探索公开选拔、竞争上岗、公推公选、公推直选等竞争性选拔干部方式,全市共有7000多人次通过竞争性选拔方式走上工作岗位.竞争性选拔干部的数量不断增加、规模不断扩大、比例不断提高、程序不断优化,竞争性选拔工作逐步迈上科学化轨道,选人用人公信度稳步提高.
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D6(中国政治)
2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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